亚洲区及中国区高管辞职、人事调整的消息不胫而走。 而Vanguard于今年3月新近任命的亚洲区总裁，目前还并未月赴任。
业界猜测，一系列人事变化将影响Vanguard在中国市场的业务前进。 7月23日，Vanguard方面在拒绝接受《中国经营报》记者专访时回应，将近阶段公司少数员工辞职几乎是出于个人要求或职业发展机会，其原因各不相同且没什么关联。 “新任的亚洲负责人康思德（Scott Conking）先生是Vanguard总部最资深的高层领导人之一，他将于8月初到达亚洲回国职。
” 多名高管辞职不实？ 公开发表资料表明，Vanguard于1975年在美国正式成立。全球资产管理规模约5.9万亿美元，其中ETF全球管理规模约1.2万亿美元。该集团于2014年正式成立了北京代表处，2017年，在上海正式成立外商独资企业（WFOE）——先锋领航投资管理（上海）有限公司（以下全称“先锋领航投资”）。
最近一段时间，市场上爆出先锋领航投资法务总监、人力资源负责人先后辞职，Vanguard亚洲区高管职位也有所调整的消息。不过，另有知情人士声称，最近Vanguard亚洲区只是有个别高管辞职，而非多名高管。
2019年年底，Vanguard前亚洲区总裁林晓东辞职。此前，林晓东被外界看做是前进Vanguard进占中国市场的最重要人物。他作为主要负责人参予了先锋领航投资的筹设，并担任该公司董事长一职。他在任期间，Vanguard与蚂蚁金服达成协议了有关投顾业务的合作。
今年3月19日，Vanguard宣告任命康思德为亚洲区总裁。据媒体公开发表报导，康思德已在Vanguard供职36年，并先后在个人投资、机构投资、卸任计划和公司运营等多个部门兼任过最重要职位。 有市场观点指出，Vanguard进占中国市场的布局有可能再次发生了一些变化。
不过，Vanguard方面告诉他记者，“目前，我们于是以大力在中国香港地区和上海当地就一些最重要职位积极开展聘用工作，同时，遗缺职位的涉及过渡工作皆已顺利完成。”据报，Vanguard上海团队新任的中国区法务与合规负责人也月底近期月入职。 “Vanguard在全球范围内享有一支资历很深且因应紧密的领导团队，可以从战略层面保证所有关键职能部门的人才选派和接任都做井然有序。”Vanguard方面还回应，“此前由于疫情影响，康思德先生前往亚洲回国职的涉及行程再三被延期；但这并没导致任何实质性的影响，因为出于身体健康安全性考量，公司部分（中国香港地区、上海和日本）员工，以及大部分客户目前仍正处于远程办公的状态，异地交流合作至今流畅近乎。
” 整体而言，自正式成立独资企业先锋领航投资以来，Vanguard在中国市场的公开发表动作并不多。除了林晓东在任时拒绝接受专访或是参加论坛的消息，关于先锋领航投资，可查找到的也是最近一次动态是，2019年12月，Vanguard月宣告与蚂蚁金服合作，在国内正式成立合资公司“先锋领航投顾（上海）投资咨询有限公司”（以下全称“先锋领航投顾”）。彼时，蚂蚁（杭州）基金销售有限公司刚提供了公募基金投资顾问业务试点资格。
根据天眼坎信息，先锋领航投顾登记时间为2019年6月5日，蚂蚁基金和先锋领航投资分别股权51%和49%。 关于双方合作的基金投顾业务，Vanguard方面指出，该服务的大类资产配备由Vanguard 的全球资产配备引擎？娣清领鏊愠觯痹诖舜魏献髦两校琕anguard作为投资管理者获取策略建议、资产配备及产品自由选择等与投资涉及的服务。 投资基金排排网未来星投资基金基金经理胡泊向记者分析，Vanguard作为全球仅次于的ETF管理机构，跟蚂蚁基金以基金投顾形式合作，一方面可以防止在ETF领域跟国内头部公募机构产生必要的竞争；另一方面，Vanguard扮演着基金投顾的角色，更加不利于其充分发挥自上而下的大类资产配备能力。
他指出，这种尝试对于Vanguard来说是较为有益的决策。 本土化难题待解 目前来看，同期在中国境内正式成立外商独资企业（WFOE）的资管巨头，一般来说不会自由选择再行备案为投资基金基金管理人，再继续寻求中国公募基金牌照。与之比起，Vanguard所走的路线有所不同。
2017年以来，富达国际、瑞银、英仕曼、路博迈、施罗德和贝莱德等机构争相在中国备案为投资基金基金管理人，并相继发售了投资基金基金。Vanguard则回应，要等候独资公募基金牌照。 这也许是因为Vanguard本身更加擅长于指数投资。
据理解，1976年，Vanguard首创了指数投资的先河，为美国的个人投资者发售了首只指数基金，后又将指数管理专长运用于 ETF。其提倡低成本投资，“2019年，Vanguard集团在美国市场的资产加权平均费率更进一步减少至0.10%，近高于除公司以外的行业平均值费率0.57%。
” 或许上，以擅长于的领域紧贴仍未熟知的市场，也是不俗的自由选择。然而“做到一家扎根中国本土的公募基金公司”并非易事。
今年4月1日，我国早已放松了公募基金外资股权比例容许，贝莱德、路博迈和富达国际先后提交了申请人公募牌照的材料。而截至目前，国内基金管理公司成立审批表上，暂未经常出现Vanguard的身影。 除了牌照，如何适应环境中国市场，则是在中国拓展公募基金业务的外资资管机构必须联合面对的问题。
在胡泊显然，主要的挑战还包括：其一、国内资本市场跟海外还是有较小差异，除了投资者结构不一样外，另外国内金融派生工具的短缺，使得他们原先的投资策略不会受到较为大的影响；其二、客户培育不会面对艰难，国内投资者跟外资机构的投资理念、预期报酬等还不存在一定高差，如何极致与众不同必须时间的磨练，外资也必须拿走更加长时间的业绩来证明。 此前，也有业内人士分析，海外经验在中国市场不一定具备竞争力；而高管团队如若缺乏本土人才也不会经常出现与各方交流通畅的问题。“（外资机构）布局中国市场，首先得了解理解中国市场，与本土机构竞争，最后还是用业绩说出。”另有市场人士认为。
反观早已备案为投资基金基金管理人的外资机构，也能显现出，外资资管机构的本土化进程面对一定阻力。 根据投资基金排排网数据中心不几乎统计资料，目前已备案的外资投资基金共计26家，合计发售产品80只。仅有元胜投资的管理规模在20亿~50亿元，瑞银资产的管理规模在10亿~20亿元，有14家外资投资基金管理规模严重不足1亿元，占到比超过53.85%。
胡泊向记者认为，数据指出，这四年来，外资投资基金在国内还正处于策略抛光、培育市场以及业绩证明的阶段。“外资投资基金现在主要跟国内相同的银行、券商渠道合作，并没大力宣传，透明度较低，理解渠道受限，业绩也不对外展出，同时也还没大面积铺开和推展高净值个人客户群体。” 客观而言，外资机构也具备得天独厚的优势，“首先，比起境内机构，外资机构在分析投资领域经验丰富，无论是策略的丰富性、成熟度，分析人才的累积以及硬件等方面都具有显著的优势；其次，外资投资基金的全球投资视野也是境内机构继续所缺乏的。
”胡泊认为。
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